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El DEA es quien se debe asegurar de que los recursos de auditoria interna debe ser un buen administrador de recursos verificar que se asignen de forma apropiada y eficiente para lograr cumplir con el plan de auditoria que se aprobó previamente cuando se refiere a los recursos se hace referencia a los conocimientos, aptitudes y otros conocimientos, de tal manera que maximicen el cumplimiento del plan de auditoria según se establece en el estatuto, el DEA también contempla las necesidades del actividad interna ya se sea que las habilidades estén presentes en su cuerpo de auditores o tenga de hacer uso de proveedores de servicios externos especializados, debe estar atento a cambios en las necesidades de habilidades especificas debido a cambios producidos en los negocios operaciones programas o controles de la organización.